Responsabilidad Social

La Responsabilidad Social es uno de los principales compromisos que ULLOA interioriza y transmite permanentemente en su función social y económica, contribuyendo con su aplicación al cuidado del medio ambiente y al desarrollo de clientes, comunidad y colaboradores.

 

Medio Ambiente

Ulloa S.A. posee una política medio ambiental comprometida a reducir el impacto ambiental en la ejecución de nuestras operaciones por medio de la implementación y pleno funcionamiento de un sistema integrado de gestión medioambiental, nos enfocamos a la prevención de la contaminación, mediante la utilización de procesos, prácticas, materiales o productos que evitan, reducen o controlan la contaminación en todos los niveles de nuestras actividades.

 

Clientes

Brindamos a nuestros clientes alternativas eco-técnicas de reciclaje, reaprovechamiento y tratamiento de residuos, dentro de los conceptos del desarrollo sostenible, buscando mantener su fidelidad, confianza y seguridad, somos consecuentes con nuestras políticas de atención, buena comunicación, transparencia y honestidad a través de:

  • Canales de atención.
  • Atención de reclamos.
  • Encuestas de satisfacción de clientes.

 

Comunidad

Ulloa S.A. promueve una cultura de responsabilidad ecológica que contribuya con el desarrollo sustentable de nuestra comunidad, apoyando programas, proyectos y actividades que busquen mejorar las oportunidades de desarrollo económico y social para las poblaciones en donde nuestras operaciones influyen y en la sociedad en general por medio de:

  • Programas de apoyo a la comunidad.
  • Contratación de personal originario de las comunidades donde operamos proyectos.
  • Campañas solidarias.
  • Campañas de capacitación a la comunidad en gestión de residuos.
  • Donación de residuos reaprovechables a entidades benéficas.
  • Donación de activos a entidades diversas.
  • Cobertura de daños a terceros.

 

Colaboradores

El bienestar del personal que integra Ulloa S.A. es uno de los sus pilares más importantes, por ello se busca prevenir, controlar y reducir los riesgos en seguridad y salud ocupacional a través de un sistema integrado de gestión en salud ocupacional, fomentamos también el bienestar y el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores a través de:

  • Capacitaciones y formación.
  • Reconocimientos.
  • Cuidado y seguimiento de la salud ocupacional.
  • Actividades de integración.
  • Compromiso de participación e involucramiento en los objetivos de la organización.